mail@polbangtan-bogor.ac.id
(0251) 8386312

Manajemen Perubahan

Manajemen perubahan merupakan pengelolaan sumber daya dalam rangka mencapai tujuan organisasi dengan kinerja yang lebih baik. Tujuannya adalah untuk mentransformasi sistem dan mekanisme kerja organisasi serta mindset dan cultureset individu ASN agar menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, profesional, dan berintegritas sehingga dapat memenuhi tuntutan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat. Manajemen perubahan juga merupakan bagian dari upaya pembangunan zona integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).

id_IDID